Manipulation et développement personnel en entreprise

Bonjour, Merci de ces explorations qui invitent à la réflexion ! J’apprécie la tonalité, pertinente sur le fond et impertinente sur la forme, bousculant sans complaisance des idées reçues, ce qui me semble bienvenu ! Merci de recadrer ce « cerveau gauche », « cerveau droit », moi non plus je n’en peux plus ! Je suis ingénieur, passionné par les sciences… et par ailleurs « praticien MBTI » depuis 10 ans, mon avis est donc orienté, je plaide coupable ! J’utilise aussi d’autres outils basés sur les Big Five par ailleurs, qui me semblent très complémentaires. Et je laisse souvent ces outils de côté. « Apprenez vos théories aussi bien que vous le pouvez, puis mettez-les de côté quand vous entrez en contact avec le vivant miracle de l'âme humaine. » Carl Gustav Jung J’assume un désir d’apporter ma contribution avec enthousiasme, dans un esprit d’influence en évitant la manipulation. Un scalpel sera dangereux dans les mains d’un tueur en série, utile dans les mains d’un chirurgien, s’il est effectivement formé et s’il répond à une demande, dans un cadre déontologique. Dans cet esprit, le MBTI n’est PAS un test… mais un indicateur, dont la validation par chacun (oui par chacun, et non par un praticien, ou coach, ou gourou) passe par un questionnaire (qui n’a que des bonnes réponses, à partir du moment où les consignes sont données clairement) et un entretien de découverte, pour identifier des préférences de personnalité, selon la théorie proposée par Carl Gustav Jung en 1921 dans son ouvrage « Les types psychologiques » : un modèle psycho-dynamique de la personnalité humaine, avec ses archétypes (persona, moi, ombre, soi…). Comme un appareil photo, le questionnaire présente ce que pourraient être les préférences d’un individu, qui restent à valider grâce à un questionnement approfondi et des lectures, pour limiter les biais, notamment l’effet Barnum (au cœur de l’horoscope, absolument !) et la désirabilité sociale (au cœur de tout, consciemment ou inconsciemment). Un clin d’œil : lire le type psychologique opposé (au type validé, pas simplement aux résultats du questionnaire) est une expérience qui ne laisse pas indifférent. « Tous les modèles sont faux, certains sont utiles. » écrivait Georges Box, statisticien En écho à l’effet Dunning Kruger et en frôlant parfois l’ultracrépidarianisme, des comparaisons sont parfois faites en confondant « préférences jungiennes » (dichotomie, comme main gauche et main droite) et « traits de personnalité » (répartition par rapport à une population de référence et une moyenne). Naturellement, chacun peut s’amuser à répondre de façon aléatoire au questionnaire et obtenir un résultat variable. Le MBTI est un outil de développement, inadapté à la sélection et au recrutement : en aucun cas les préférences ne déterminent la performance, elle décrivent simplement une zone de confort et un type de personnalité. Plutôt que du bullshit - je respecte cette opinion, en tant qu’opinion - le MBTI est à mes yeux un outil de connaissance de soi puissant, voie d’accès vers les travaux de Carl Gustav Jung publiés en 1921 - republié en format poche en français en 2021 : les fonctions orientées et leur expression dans le temps. Chacun est libre d’apprécier ces travaux - ou non : il s’agit d’opinions, que chacun peut partager. Frédéric Lenoir les a présentés de façon accessible en 2021, « Jung, un voyage vers soi ». Je vous rejoins sur les dérives d’utilisation non-déontologique ou abusive de ces outils : merci d’inviter à une vigilance, notamment en entreprise. Pour ajouter un peu d’humour à la (re)découverte du MBTI : La vérité sur les 16 types MBTI (sourire) http://antredelachouette.blogspot.com/2016/07/la-verite-sur-les-16-types-du-mbti.html?m=1 L'ultracrépidarianisme, l'art de parler de ce qu'on ne connaît pas - Merci Étienne Klein ! https://m.youtube.com/watch?v=f89WVeqWe-M Et deux articles parmi d’autres : In defence of the MBTI https://www.bps.org.uk/psychologist/defence-mbti MBTI : Pourquoi tant d’amour et tant de haine ? https://eu.themyersbriggs.com/fr-FR/Knowledge-centre/Blog/2018/July/MBTI-pourquoi-tant-d_amour-et-tant-de-haine Merci encore de vos travaux qui favorisent une émulation vertueuse dans cet univers complexe !